Un informe reveló que achicar la semana laboral ayuda a retener el talento y a aumentar la productividad. La obligación de rendir más en menos tiempo puede ser la clave.
En un panel en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, los expertos discutieron los beneficios de una semana laboral de cuatro días, destacando cómo el trabajo flexible puede ayudar a retener el talento y conducir a una mayor productividad.
¿En qué se basaron? Más allá de la primera idea de felicidad que causa el hecho de tener un día más «libre», la mejora en las relaciones familiares y comunitarias producto de tener más tiempo, la concentración de ideas en períodos más cortos y la propia obligación de «procrastinar menos y aprovechar mejor el tiempo e horas laborales» son algunos de los puntos que se pusieron en debate.
Los Emiratos Árabes Unidos han sido un importante caso de prueba. Después de que el Gobierno introdujera una semana laboral más corta a principios de este año, alrededor del 70% de los empleados informaron trabajar de manera más eficiente, mientras que hubo una reducción del 55% en el ausentismo.
