Es el número que, en este 2023, se encuentra recibiendo formación gracias al programa de capacitación y entrenamiento laboral que comenzó en el 2019.
Este año, el programa «Godoy Cruz Avanza» contó con casi 400 personas seleccionadas con el objetivo de contribuir al desarrollo humano de todos los vecinos de la comuna. Esta propuesta fue creada con el propósito de motivar a quienes están en situación de desempleo a buscar empleabilidad, además de que pretende fomentar la inclusión de los jóvenes y mujeres en situación de vulnerabilidad.
«Es una iniciativa que hace foco en el empleo y brinda formación laboral para quienes deseen mejorar sus competencias y oficios, permitiéndoles acceder a un empleo genuino y así mejorar su calidad de vida», explicó Tadeo García Zalazar, jefe comunal de Godoy Cruz.
El programa, que es 100% municipal y ya ha acompañado a más de 1800 personas, destina sus recursos para darle una oportunidad a aquellos que están desempleados. Para acceder a esta oportunidad es necesario inscribirse previamente en la plataforma de la Oficina de Empleo de la comuna, con el objetivo de seleccionar a personas desocupadas que también sean vecinos del departamento y de distintas edades.
Los beneficiarios deben cumplir una cantidad de horas semanales, con el objetivo de aprender nuevas habilidades y recibir entrenamiento laboral, cumpliendo con el principio de equidad, equilibrio y sostenibilidad.
Esto les permite fortalecer sus competencias duras y blandas y reciben un incentivo económico que también es una herramienta para ayudarlos a mejorar su calidad de vida. Además, intenta crear un proceso de reinserción laboral que permita un aporte adecuado para todos los vecinos, a pesar del contexto económico adverso que se vive en el país.
