El intendente Ojeda lanzó el plan 2022/23, que contempla que ningún empleado municipal estará por debajo del Salario Mínimo vital y móvil.
Con una base que será de 54.000 pesos y un modo de gestionar política en recursos humanos única en la Argentina, Malargüe presentó su Plan Salarial 2022/23, que se hará efectivo con la periodicidad necesaria para transformarlo en una herramienta en defensa de los trabajadores.
«El Gobierno Nacional llena de parches la macroeconomía y la inflación -que no supieron contener- esta moliendo las expectativas de una buena salida a esta difícil situación. Esto afecta también a los municipios, sobre todo a los que quisimos hacer las cosas de forma prolija» arrancó enérgico su discurso el intendente malargüino, Juan Manuel Ojeda.
El mandatario explicó de qué forma se va a lograr que ningún empleado esté por debajo del Salario Mínimo vital y móvil. Incluyo el aumento paritario al básico y asi le aseguro el salario mínimo vital y móvil a todos los empleados. Esto lo hago con un sistema de estabilización propio porque al fin y al cabo esta inflación descontrolada que el Gobierno Nacional no sujeta lo terminan pagando las clases humildes y los trabajadores» remarcó.
La iniciativa contempla además 6 actualizaciones de viáticos luego de muchos años, recategorización de más de 960 empleados, Pase a planta de más de 300 trabajadores y carnet de conducir sin costo, entre otros beneficios.
